Utvecklingsmöjligheter
Utvecklingsmöjligheterna är näst intill obegränsade hos oss. Vi vill ta tillvara på det du brinner för, eftersom det är det som du kommer bli bäst på. Våra medarbetares utveckling är det som håller oss kvar på toppen i vår bransch.
Du får styra din utveckling själv och vi uppmuntrar din kreativitet och ditt engagemang genom tydliga mål med eget ansvar. För att stötta våra medarbetares utveckling arbetar vi med vår gemensamt framtagna konsulttrappa som tydliggör vad som värderas högt på XLENT Business Integration.
Dessutom finns en stark vi-känsla som gör att alla – ny som erfaren, gärna delar med sig av sina kunskaper. Vi uppmuntrar kompetensluncher, coachning och att medarbetarna stöttar varandra praktiskt i projekten.
Konsulttrappan
Konsulttrappan ska skapa tydlighet och mätbarhet i vad XLENT Business Integration värderar hos medarbetarna. Konsulttrappan har 5 nivåer inom tre områden och den uppdateras ständigt utifrån hur marknaden och våra medarbetare utvecklas.
Utvecklingssamtal
Vi har utvecklingssamtal där vi diskuterar medarbetarnas utveckling och sätter upp tydliga personliga mål för framtiden.
Utvecklingssamtal är viktigt för att skapa förståelse, engagemang och en gemensam målbild. Utvecklingssamtalet ska behandla och skapa en grund för att tillvarata medarbetarnas personliga resurser på ett mer effektivt sätt. Här sätts kort- och långsiktiga mål för att medarbetarna ska utvecklas i rätt riktning.
Anita Sparrman