Hållbara konsulter – konsten att bygga en arbetsplats där människor håller hela arbetslivet
När jag och mitt team på XLENT i Luleå är ute och föreläser om hållbara konsulter och hållbara medarbetare, slås vi ofta av hur ovanligt det fortfarande är att företag arbetar systematiskt med social hållbarhet. Många tycker vi är modiga som vågar ta tag i frågor som kan upplevas både skaviga och obekväma – som exempelvis psykisk ohälsa. Vi får också ofta frågor om initiativen verkligen ger resultat. Kan man verkligen skapa hållbara medarbetare, och vad är den egentligen vinsten?
För oss på XLENT är svaret enkelt: våra konsulter är det viktigaste vi har. Därför satsar vi på att skapa en arbetsmiljö och kultur där människor trivs, utvecklas och håller hela arbetslivet.
Vi är varandras arbetsmiljö
Att bygga en stark och hållbar kultur tar tid. Det kräver engagemang från alla delar av organisationen. Hos oss börjar inte arbetet i toppen – vi bygger kulturen från botten och uppåt. Medarbetarna måste vara med och ge input kring vad som behövs för att må bra på jobbet. Det går inte att en chef bestämmer detta ensam.
På XLENT har vi arbetat med detta i många år för att skapa en stark kultur som genomsyrar hela organisationen – oavsett vilken stad du bor i eller vilket XLENT-bolag du tillhör.
Som en del i vårt interna hållbarhetsarbete började vi se över vad det är vi gör bra idag, vad har vi gjort bra historiskt och vad kan vi göra för att förbättra oss.
Vi vet också att en god kultur aldrig får sitta i enskilda personer. Vad händer om de slutar – försvinner kulturen då ut genom dörren? Därför måste kulturen vara förankrad i företaget och byggas tillsammans.
XLENTs hållbarhetsstrategi
Vi arbetar med alla tre delar av hållbarhet: ekonomisk, miljömässig och social hållbarhet. Men vi har valt att definiera dessa på vårt eget sätt:
- Hållbar konsumtion
Finns förankrat i våra policys. - Hållbara förhållningssätt
Exempelvis konfererar vi inom Norden, använder elbilar som tjänstebilar, väljer kontor i city för att nyttja kollektivtrafiken och använder grön el. - Hållbara konsulter
Vårt primära fokus, med aktiviteter och riktlinjer som gör att medarbetarna trivs och mår bra.
Varför satsar vi på social hållbarhet?
- Det ger bäst effekt för oss på XLENT
- Våra konsulter är vår core business – mår vi bra, levererar vi bättre slutresultat
- Det stärker vår kultur och våra värderingar
- Det stärker vår attraktionskraft vid rekrytering och får befintliga medarbetare att stanna kvar
- Det blir alltmer efterfrågat även av våra kunder
Vi vill att våra konsulter ska känna sig stolta, trygga och engagerade, och vi vill uppfattas som det mänskliga och personliga företaget som tar långsiktigt ansvar för både medarbetare och kunder.
Vad är en hållbar konsult för oss?
En hållbar konsult är någon som:
- Trivs, har kul och mår bra, vilket skapar engagemang och vidareutvecklar både individen och företaget
- Håller balansen mellan privatliv och arbetsliv
- Bemöter kunden med kvalité, motivation, glädje, prestigelöshet och pålitlighet
- Är en lagspelare som skapar trygghet och förtroende
Vi tar avstamp i FN:s globala mål
I vårt initiativ Hållbara konsulter utgår vi från FN:s globala mål med särskilt fokus på social hållbarhet inom vår bransch. 3. God hälsa och välbefinnande 4. God utbildning 5. Jämställdhet 6. Rent vatten och sanitet för alla 8. Anständiga arbetsvillkor och ekonomisk tillväxt 10. Minskad ojämlikhet.
Med dessa som grund har vi definierat fyra egna fokusområden som vägleder vårt arbete framåt.
Varje område har checklistor med både grundläggande krav och utökade initiativ. Checklistorna revideras årligen för att alltid vara aktuella.
Slutord
Kan vi se något resultat av initiativet? Har vi skapat hållbara medarbetare? Och vad är den egentliga vinsten? Svaret är ja. Vi har fått fler rekryteringar som uttryckligen säger att den avgörande faktorn är just vår satsning på Hållbara konsulter. Värdet på vår Trivselbarometer ligger fortfarande kvar på en hög nivå trots en orolig omvärld och marknad.
Men den största vinsten är ändå att våra medarbetare känner sig trygga på sin arbetsplats och stolta över att vi väljer att lyfta de mjuka värdena och vågar lyfta och avväpna känsliga ämnen.
Att skapa hållbara konsulter är inget tillfälligt projekt. Det är ett ständigt pågående initiativ som bygger vår kultur och gör oss till den arbetsgivare och partner vi vill vara.
👉 Vill du veta mer och inspireras av vårt arbete?
Hör gärna av dig, eller läs mer på www.hallbarakonsulter.se
Kontakt
